When we blame, we give away power.
Ontkenning maakt afwezig.
Doing what you like is freedom, liking what you do is happiness.
Bewustzijn geeft ruimte. Verandering volgt.
Wanneer heb je voor het laatst iets voor het eerst gedaan?
Als iets goed voelt of niet goed voelt is ’t het waard om onderzocht te worden.
Als iets waar is wordt de geest rustig.
Confrontatie is het begin van een echte oplossing.

Algemene werkwijze


Voordat een training begint, heeft iedere deelnemer een gesprek van een half uur. Het doel hiervan is dat de deelnemers kennis kunnen maken met de trainer en dat de trainer registreert wat zich binnen het team afspeelt.

Tijdens de training wordt zorgvuldig gekeken hoe de communicatie, ook non verbaal, onderling verloopt. Middels oefeningen en gesprekken wordt gekeken hoe je elkaar kunt inspireren. Hoe het komt dat het team niet bereikt of uitstraalt wat ze voor ogen hebben, wat kun je veranderen en hoe? Tijdens de training krijg je kanten van je collega’s te zien, die je niet kende. Daardoor ontstaat meer waardering en respect. Gevolg: sterkere teamgeest en meer onderling vertrouwen. De trainer gebruikt datgene wat er zich in het moment voordoet als werkmateriaal.




Powered by HUSS. Websites, Webshops, Maatwerk software, EDM, Hosting Powered by HUSS